О том, что его ждет на пенсии, рано или поздно задумывается каждый человек. И если одни ждут этого момента с нетерпением, в надежде наконец-то отдохнуть, больше внимания уделять любимому хобби, то другие боятся его и не представляют, как будут жить дальше.
Фото: raznesi.info
На первый взгляд, казалось бы, все понятно: первые знают, что размер их пенсии обеспечит им нормальную жизнь, а вторые не представляют, как прожить на тысячу с небольшим. Но разница между этими людьми не столь очевидна, как может показаться на первый взгляд. Оказывается, не все определяется только материальным эквивалентом пенсии, у кого-то на первый план выходят вопросы ощущения себя, своей необходимости в обществе, социального статуса, кто-то не представляет себя оторванным от любимой работы, которой посвятил большую часть своей жизни, а кто-то просто не может найти себе другое применение.
Но понять, что ты будешь чувствовать, когда придет этот самый момент выхода на пенсию, можно только оказавшись на месте новорожденного пенсионера. Так что не удивительно, что многие из тех, кто вышел на пенсию, если, конечно, позволяет здоровье, через некоторое время начинают искать новую работу. Правда, возможность устроиться куда-нибудь официально для пенсионера обычно остается несбыточной мечтой. Но большинство из них на это и не претендуют, так как вполне логично считают, что стаж им уже не нужен, ведь пенсия заработана, а та надбавка, которая начисляется через два года официальной работы, настолько мала, что не играет никакой роли, кроме морального удовлетворения. Так что официально трудоустроенные пенсионеры, в большинстве случаев, это те, кто остался на своих рабочих местах после достижения пенсионного возраста.
В Болградском районе работающих пенсионеров можно встретить практически на каждом предприятии и в учреждении, хотя найти работу в нашей глубинке, где практически не осталось работающих предприятий, не такая простая задача.
Кстати, на само явление – работающие пенсионеры, можно посмотреть с разных точек зрения. Если не спрашивать самих пенсионеров, то мнений будет как минимум два. Молодежь, которая испытывает трудности с трудоустройством, чаще всего настроена критически к тому, чтобы рабочие места, которые потенциально могли бы принадлежать им, занимали пенсионеры. С другой стороны, звучат голоса, говорящие о том, что за счет работающих пенсионеров удается заполнить существующие вакансии специалистами. Особенно это ощущается в таких сферах жизни как образование и здравоохранение, ведь сегодня добиться того, чтобы молодой специалист поехал работать в отдаленное село практически невозможно. Выпускники ВУЗов если и приходят в сельскую школу или амбулаторию, то только потому, что получали высшее образование по целевым направлениям и просто обязаны отработать три года там, откуда их отправляли в ВУЗ. Так что работающие пенсионеры – это сегодня объективная необходимость, во всяком случае, в некоторых областях нашей жизни.
По состоянию на 1 января этого года в Болградском районе, где проживает около 70 000 человек, из которых 41,4 тысячи – трудоспособное население, насчитывается только 8 648 работающих из которых 2 646 – работающие пенсионеры. Работают они на различных должностях – от сторожей, истопников, реализаторов товара на рынке до руководителей предприятий. Сегодня мы познакомим вас с некоторыми из них. У каждого из наших героев есть свои причины, которые заставляют их работать на пенсии. Но, как можно заметить, всех их объединяет одно качество – они привыкли все делать на совесть, так что если за дело берутся эти люди, то можно быть уверенным – они не подведут. Знакомьтесь.
Белоус Анатолий Владимирович
1946 года рождения, директор Государственного предприятия «Опытное хозяйство имени А.В. Суворова», заслуженный работник сельского хозяйства Украины.
Вся сознательная жизнь Анатолия Владимировича связана с родным хозяйством, которое расположено на территории ближайшего к районному центру сельсовета – Оксамитненского. Он прошел здесь многие должности, а в 1988 году на общем собрании коллектива его избрали руководителем предприятия. С тех пор никто в коллективе и не представляет себе, чтобы хозяйство возглавил кто-то другой, а шесть лет назад, когда Анатолий Владимирович достиг пенсионного возраста, люди просили его не покидать руководящего поста.
И это не удивительно, ведь на общем фоне разрушенных хозяйств, ОХ им. А.В. Суворова смотрится настоящим оазисом. В разгар сельскохозяйственных работ здесь трудится более 400 человек. И каждый из них получает неплохую зарплату, в среднем около 3000 гривен, и это в то время, как по району эта цифра не достигает и полутора тысяч.
Хозяйство, основной профиль которого – виноградарство, является неизменным лидером по производству этой культуры, ежегодно получая более 100 центнеров винограда с гектара. Одними из первых в области здесь ввели комплекс капельного орошения, которым сегодня в хозяйстве охвачено более 300 гектаров виноградников. Здесь не только выращивают виноград, но и занимаются научной работой, получая новые сорта, выращивая саженцы, ведь хозяйство входит в состав Национального научного центра «Институт виноградарства и виноделия им. В.Е. Таирова» НААН Украины. Здешний виноградный питомник является одним из самых крупных на юге Украины.
Несмотря на то, что главный профиль хозяйства – виноградарство, здесь не отказались и от животноводства, успешно развивая единственную в районе молочную ферму, занимаясь садоводством, выращивая прекрасные персики.
В хозяйстве создана атмосфера неравнодушия, каждый работник переживает за общий результат. И, конечно же, особая заслуга в тех показателях, которые демонстрирует хозяйство, принадлежит его руководителю.
Пинти Мария Дмитриевна
1955 года рождения, директор общеобразовательной школы села Городнее.
Когда Марии Дмитриевне исполнялось 55, в простую сельскую школу, на творческий вечер простого сельского учителя, как сказала, обращаясь к собравшимся, виновница торжества, собрались совсем не простые люди. Поздравить юбиляршу приехали генеральный консул республики Болгария в Одессе, Президент Ассоциации болгар Украины, руководство района, директора школ, педагогический коллектив, жители села. И уже одно это говорило о том, что не такая уж и простая эта школа, а грамоты и награды Марии Дмитриевны, занявшие почти целую стену, наглядно показывали чего удалось ей достичь за годы работы.
Как и для любой женщины, для Марии Дмитриевны главная ценность – это семья, недаром именно второй семьей она называет свою родную Городненскую школу. Здесь училась она сама, ее дети, здесь проработала 37 лет сначала учителем начальных классов, а потом – истории. Здесь в 1990 году из нескольких кандидатов именно ее коллектив избрал директором.
История стала для Марии Дмитриевны и ее учеников не просто уроком, наверное, именно поэтому молодая учительница создала в далеком 1978 году школьный отряд «Искатели», результатом работы которого стало создание в 1982 году сельского историко-краеведческого музея.
Чуть ли не в каждом доме Городнего есть бывшие или сегодняшние ее ученики. И все они благодарны педагогу за то, что она учит их не только истории, она учит их любить родной народ, благодаря ей дети проходят школу человеческих отношений, усваивают что такое добро и зло…
В 2005 года Городненская школа была включена в число экспериментальных школ области, так как здесь внедряется своя система обучения – в первых классах обучение ведется на родном (болгарском) языке с параллельным изучением украинского языка как предмета. Постепенно обучение полностью переходит на украинский язык, а родной болгарский изучается как предмет.
Большое внимание уделяют в Городненской школе воспитанию детей на основе национальных традиций, ведется огромная работа с одаренными детьми, кипит внешкольная работа. В школе созданы мужской и женский хор, вокальные и танцевальные коллективы учителей и учеников, театральная студия поставила уже несколько спектаклей. А у Марии Дмитриевны еще много задумок, которые надо воплотить в жизнь.
Кирчев Иван Георгиевич
1943 года рождения, председатель Болградского районного комитета профсоюзов работников агропромышленного комплекса.
Профсоюзным деятелем Иван Георгиевич стал в 2004 году, когда его впервые избрали на этот пост. Через 5 лет работы его деятельность оценили по достоинству, вновь оказав доверие возглавить районную профсоюзную организацию.
«Секрет доверия прост, – говорят люди, которые не один год знакомы с Иваном Георгиевичем, – он не понаслышке знает, что такое труд на земле, ведь за плечами богатый опыт работы в сельском хозяйстве».
В единственном в области албанском селе Жовтневое Ивана Георгиевича знает каждый. В свое время, закончив Кишиневский политехнический институт по специальности инженер-экономист, он работал экономистом местного колхоза имени Ленина, заместителем председателя, потом был избран на должность председателя колхоза.
После того, как закончился срок каденции, Иван Георгиевич был назначен начальником районного управления сельского хозяйства, а в 1995 году односельчане доверили ему возглавить вновь образованное СПК «Жовтневое». Затем была работа начальником районного финансового управления.
На каждом рабочем месте Иван Георгиевич всегда отличался высоким профессионализмом и самым серьезным подходом к порученному делу. Эти качества, заложенные с самого детства, с возрастом только совершенствовались. Видимо, дает себя знать и закалка, полученная во время срочной службы в армии. Три года провел Иван Георгиевич в бригаде специального назначения, которая располагалась в Старом Крыму, за его плечами 39 парашютных прыжков, а это, согласитесь, тоже формирует характер.
Каназирская Надежда Федоровна
1949 года рождения, фельдшер Калчевской сельской врачебной амбулатории.
Можно сказать, что Надежда Федоровна родилась на этой должности. Во всяком случае, работает она здесь всю свою сознательную жизнь – с 1969 года.
Не удивительно, что она по праву считается, грамотным специалистом, имеет высшую квалификационную категорию.
На протяжении последних 7 лет в амбулатории отсутствует врач, и Надежда Федоровна умело руководит коллективом. Благодаря ее активности, организаторским способностям, в амбулатории созданы надлежащие условия для работы лечебного учреждения и медицинского персонала.
Под надежным руководством Надежды Федоровны в амбулатории работает дневной стационар, благодаря которому люди могут получать медицинские услуги по месту своего жительства, а не добираться для этого в районный центр, расположенный за 20 километров от села. А это особенно важно для пожилых людей, которых в селе почти треть.
Несмотря на огромный опыт, Надежда Федоровна активно принимает участие в конференциях, семинарах, занятиях с фельдшерами и врачами района, постоянно работает над повышением своих знаний и этого же требует от коллег. Она необыкновенно добросовестна и исполнительна, по отзывам работников районной больницы активно внедряет новые методики и стандарты в лечении больных.
Добрый, не безразличный к чужим судьбам человек, Надежда Федоровна по праву пользуется безграничным доверием пациентов. Она всю себя без остатка отдает любимой работе, практически без выходных, и днем и ночью, готова прийти на помощь односельчанам. Наверное, такого медика можно по праву назвать семейным доктором.
Сакалы Михаил Петрович
1944 года рождения, директор Червоноармейской ОШ.
Уже больше 30 лет во главе педагогического коллектива средней школы села Червоноармейское стоит удивительный человек – Михаил Петрович Сакалы.
В свое время он получил специальность учителя русского языка и литературы, работал по специальности, возглавлял вечернюю школу, которая когда-то функционировала в селе. Но со временем, влюбившись в историю родного края, решил стать профессиональным историком, для чего поступил в Одесский государственный университет. Так он получил вторую специальность и возможность не только преподавать историю, но и изучать ее вместе со своими учениками.
Кроме школы у Михаила Петровича есть еще одно любимое детище – сельский музей, в котором он работает директором на общественных началах. Зайдя сюда, словно попадаешь в другую эпоху, настолько интересны представленные экспонаты, настолько продумана экспозиция.
Жители Червоноармейского благодарны таким людям как Михаил Петрович, настоящим патриотам своего села, которые изучают историю своей родины, делятся этими знаниями с другими и вписывают в нее новые страницы. Кстати, страницы эти существуют в самом прямом виде, ведь Михаил Петрович – автор книги о родном селе, которая, правда, пока еще не издана полностью.
Терзи Георгий Петрович
1952 года рождения, директор ЧП «Герюш», село Виноградовка.
В прошлом году почетного звания «Человек года Болградщины» в номинации «Сельское хозяйство и промыслы» по праву удостоен Георгий Петрович Терзи.
Частное предприятие «Герюш», которое он создал в 2001 году, неизменно занимает высшие строки в рейтинге сельскохозяйственных предприятий района. Здесь стабильно получают урожаи зерновых, которые как минимум в два раза превышают показатели других хозяйств.
«Секрет такого успеха довольно прост, – говорит Георгий Петрович, – нужно просто придерживаться всех рекомендаций, которые дает аграрная наука». Правда при всем желании не у многих получается добиться такого же высокого результата.
Так что, несомненно, за щедрыми урожаями стоит талантливый организатор, который постоянно находится в поисках новых форм и методов работы, не надеясь только на свой 43-летний опыт работы на земле. Хозяйство эффективно реализует программу по внедрению современных форм и методов земледелия, занимается выращиванием перспективных сортов сельскохозяйственных культур. Отсюда и результат.
Великов Иван Георгиевич
1949 года рождения, сельский голова села Криничное.
Наверное, сельский мальчишка Ваня Великов никогда и не думал о том, что пройдут годы, и он возглавит громаду своего родного села. А судьба распорядилась так, что вот уже второй раз подряд односельчане избирают его своим сельским головой. На последних выборах, прошедших в 2010 году, Иван Георгиевич победил в честной борьбе среди 12 кандидатов на эту должность.
В родном селе он трудился по специальности – зоотехником, возглавлял колхоз «Правда». Довелось поработать и начальником районного агропромышленного управления, заместителем главы Татарбунарской РГА.
За шесть лет, которые Иван Георгиевич возглавляет сельский совет, сделано немало. Особое внимание, конечно же, приходится уделять объектам социальной инфраструктуры, которые находятся в селе. В этом деле криничанцы не рассчитывают только на то, что им перепадут деньги из районного бюджета, активно привлекая зарубежных инвесторов. Например, благодаря участию в совместном проекте ЕС и ООН «Местное развитие, ориентированное на громаду», в сельском детском саду заменили окна и двери. А продолжением начатых работ, уже на средства из районного бюджета развития и местного бюджета, стали реконструкция системы отопления и заменена сантехники.
Благодаря хорошо налаженным контактам с предприятиями, расположенными в селе, был организован еженедельный вывоз мусора, что до недавнего времени было одной из неразрешимых задач. Сегодня сельский голова думает о том, как привести в порядок Дом культуры, работы по ремонту которого уже начаты, продолжить оборудование освещения на сельских улицах.
Одним словом, скучать не приходится – жизнь ежедневно подкидывает новые задачи. И их необходимо решать.
Чебанова Мария Федоровна
1949 года рождения, заведующая методическим кабинетом отдела образования райгосадминистрации.
Еще с детства Мария Федоровна мечтала стать педагогом, поэтому не удивительно, что после окончания 10 класса она с удовольствием приняла предложение поработать в родной школе села Виноградовка старшей пионервожатой. Естественно, что выбор директора не случайно пал именно на нее – девочка всегда была не только хорошей ученицей, но и настоящим лидером.
Совсем немного времени потребовалось на то, чтобы мечта стать учителем превратилась в реальность. Увидев «школьную кухню» изнутри, пионерский лидер поступила в Одесский педагогический институт. А через несколько лет, получив высшее образование, Мария Федоровна вошла в класс уже как учитель истории. Со временем довелось поработать и на должности заместителя директора школы, методиста районного центра детского и юношеского творчества.
Уже пять лет Мария Федоровна возглавляет районный методический кабинет. Под ее началом трудятся опытные педагоги, которым есть что сказать и чему научить своих коллег. Методкабинет давно стал местом, где генерируются идеи, здесь работает школа молодого учителя, находят поддержку все новации, которые воплощаются в жизнь в школах района. Мария Федоровна была инициатором проведения в районе конкурса молодых учителей, который за несколько лет получил большую популярность и стал еще одним стимулом для самосовершенствования у тех, кто только начинает свой путь в педагогике.
Звание «Отличника народного образования УССР», которым труд Марии Федоровны был отмечен еще в 1990 году, как нельзя лучше дает оценку ее работе. А коллеги не перестают удивляться неиссякаемой энергии и работоспособности этого человека, всегда готового прийти на помощь.
Яценко Дмитрий Иванович
1939 года рождения, работник охраны Болградского межрайонного управления водного хозяйства.
Что такое труд и как зарабатывается кусок хлеба, Дмитрий Иванович узнал с раннего детства. Мама осталась после войны одна с четырьмя детьми, и надеяться на чью-то помощь им не приходилось. Так что мальчишка подрабатывал, где только придется, помогая семье: то соседу поможет, то сусликов наловит и сдаст заготовителю шкурки, а еще за колорадских жуков в те годы платили какие-то гроши. Легла на его хрупкие плечи и забота о корове, которую в любую погоду нужно было накормить. До сих пор он помнит те охапки кукурузных стеблей, которые взваливал на свои хрупкие плечи и нес домой из последних сил. А постоянное чувство голода, когда кусок хлеба был настоящим праздником, на всю жизнь врезалось в память.
Наверное, тогда закалился характер, и осталась на всю жизнь непременное правило – не сделал работу, уйти не можешь.
Чувство ответственности стало определяющим во всей жизни Дмитрия Ивановича. Недаром, более четырех десятилетий проработав водителем автобуса в Болградском автопарке, он ни разу не сорвал рейс, а автобус они с напарником содержали в таком порядке, что, несмотря на наши разбитые дороги, он умудрялся пробежать намного больше, чем было отпущено техническими характеристиками.
После выхода на пенсию, Дмитрий Иванович продолжал работать водителем до тех пор, пока не стало подводить зрение. Почувствовав это, он сразу же написал заявление на увольнение, ведь ответственности за людей, которые находятся в салоне, всегда была у него на первом месте.
Но без дела долго находиться не смог, хотя, вроде бы, работы в частном доме всегда хватает, да и прожить на небольшую пенсию не так-то просто. Вот и поменял водитель профессию на охранника. Кстати и тут он выполняет свои обязанности не хуже, а часто даже и лучше своих более молодых коллег, так он привык – все делать на совесть.
Митев Иван Харлампиевич
1948 года рождения, директор районного межшкольного учебно-производственного комбината.
Первым рабочим местом Ивана Харлампиевича стал клуб родного села Табаки, где еще в 15 лет, восьмиклассником, он начал работать помощником киномеханика. Затем была учеба в Измаильском техникуме механизации и электрификации сельского хозяйства, после окончания которого, получив специальность техник-механик, он устроился шофером в колхоз села Зализничное «Украина».
Полученная специальность определила и должность во время службы в армии – Иван Харлампиевич был назначен начальником передвижной ремонтной мастерской.
А когда вернулся домой, то далеко от родного села не уезжал, работал в Болградском РО «Сельхозтехника» слесарем – дефектовщиком по ремонту тракторов, инженером по охране труда, затем – главным инженером колхоза «Украина».
Во время работы молодой специалист не забывал и о постоянном самосовершенствовании, он заочно окончил Одесский технологический институт холодильной промышленности, получил специальность инженера-механика холодильных и компрессорных машин.
Получив высшее образование, Иван Харлампиевич поменял профиль – стал преподавателем районного учебно-производственного комбината. Вот уже более 34 лет его жизнь связана с этим учебным заведением, из которых 30 он работает тут директором.
Учебно-производственный комбинат – уникальное учебное заведение. Здесь ученики старших классов школ района получают одну из профессий, которым их учат мастера производственного обучения, что дает возможность выходить после школы во взрослую жизнь более подготовленными. А «у руля» организации учебно-производственного процесса стоит опытный руководитель.
