У Міноборони затвердили Концепцію військової кадрової політики на п'ятирічку

Міністр оборони України Рустем Умєров підписав наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року.

«Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років – як під час дії воєнного стану, так і у мирний час», – повідомляє пресслужба Міноборони України.

Пропонується за умов мирного часу перевести армію на військову службу за контрактом, а замість строкової військову служби ввести інтенсивну військову підготовку громадян призовного віку.

Йдеться також про запровадження дієвої системи рекрутингу ЗСУ.

Планується впровадити людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності.

Повинна запрацювати електронна система військового обліку, автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом.

Буде розширена співпрацю між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС.

В черговий раз зафіксовані обіцянки створити ефективну та прозору систему грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом, вдосконалити психологічне забезпечення та запровадити нову культуру взаємовідносин між командирами та підлеглими.

Також задекларовано бажання створити належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.