Министр обороны Украины Рустем Умеров подписал приказ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года.
«Документ определяет стратегическое видение развития военной кадровой политики в сфере обороны в течение следующих пяти лет – как во время действия военного положения, так и в мирное время», – сообщает пресс-служба Минобороны Украины.
Предлагается в условиях мирного времени перевести армию на военную службу по контракту, а вместо срочной военной службы ввести интенсивную военную подготовку граждан призывного возраста.
Речь также идет о внедрении действенной системы рекрутинга ВСУ.
Планируется внедрить человекоцентрический подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства.
Должна заработать электронная система военного учета, автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом.
Будет расширено сотрудничество между украинскими вузами и вузами государств-членов НАТО и ЕС.
В очередной раз зафиксированы обещания создать эффективную и прозрачную систему денежного довольствия военнослужащих и обеспечения их жильем, усовершенствовать психологическое обеспечение и ввести новую культуру взаимоотношений между командирами и подчиненными.
Также задекларировано желание создать надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.
