В Минобороны утвердили Концепцию военной кадровой политики на пятилетку

Министр обороны Украины Рустем Умеров подписал приказ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года.

«Документ определяет стратегическое видение развития военной кадровой политики в сфере обороны в течение следующих пяти лет – как во время действия военного положения, так и в мирное время», – сообщает пресс-служба Минобороны Украины.

Предлагается в условиях мирного времени перевести армию на военную службу по контракту, а вместо срочной военной службы ввести интенсивную военную подготовку граждан призывного возраста.

Речь также идет о внедрении действенной системы рекрутинга ВСУ.

Планируется внедрить человекоцентрический подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства.

Должна заработать электронная система военного учета, автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом.

Будет расширено сотрудничество между украинскими вузами и вузами государств-членов НАТО и ЕС.

В очередной раз зафиксированы обещания создать эффективную и прозрачную систему денежного довольствия военнослужащих и обеспечения их жильем, усовершенствовать психологическое обеспечение и ввести новую культуру взаимоотношений между командирами и подчиненными.

Также задекларировано желание создать надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.