Ренийский горсовет утвердил условия конкурса на должность директора школы

Шестая внеочередная сессия Ренийского горсовета внесла изменения в Уставы общеобразовательных школ громады и приняла Положение о конкурсе на должность руководителя учреждения общего среднего образования.

По словам городского головы Ренийской громады Игоря Плехова, необходимость рассмотрения первого вопроса была вызвана тем, что бывшее руководство бывшего коммунального учреждения Ренийского райсовета «Районный центр по обслуживанию учреждений образования» подготовило Уставы школ на русском языке.

«Когда наши специалисты стали изучать эти Уставы, то оказалось, что по непонятной причине они составлены на русском языке. В принципе, с этим можно было бы смириться, однако в дальнейшем у нас могут возникнуть правовые проблемы на уровне областного департамента образования. Поэтому пришлось принять решение об утверждении школьных Уставов на государственном языке, как того требует законодательство», — прокомментировал Игорь Плехов.

Что касается Положения о конкурсе на должность директора школы, то городская власть прописала довольно строгие условия для кандидатов на этот пост. В частности, процедуру выбора и назначения директора образовательного учреждения будет осуществлять конкурсная комиссия. В её состав должны входить представители отдела образования горсовета, члены профильной депутатской комиссии горсовета, сотрудники Государственной службы качества образования в Одесской области, представители местного профсоюза работников образования и представители руководителей школ.

Одним из главных требований к претенденту на должность директора учреждения образования является презентация перспективного плана развития школы на два года (если кандидат ранее не был руководителем) или на шесть лет (если кандидат уже работал директором). Претендент должен подтвердить своё знание действующего законодательства (в основном в сфере образования) в ходе письменного тестирования, которое будет включать в себя 30 вопросов. Участник конкурса должен правильно ответить, как минимум, на 16 вопросов, после чего он допускается к решению ситуационного задания.

В конечном итоге результаты экзамена кандидата определяются путём оценок от каждого члена конкурсной комиссии. Общая оценка формируется как среднеарифметическая.

Окончательные итоги конкурса публикуются на официальном сайте горсовета и на сайтах городского отдела образования и соответствующей школы. Победитель конкурса подписывает с отделом образования трудовой договор (контракт) сроком на 6 лет. Если победитель конкурса назначается директором школы впервые, контракт заключается на 2 года, с дальнейшей возможностью его продления ещё на 4 года.

Директор школы не может занимать эту должность более двух сроков подряд, то есть более 12 лет, но может претендовать на аналогичную должность в другой школе.