А «кричальники» вышли в начальники, для Майдана «кричальники» – золото

Сторонники победившего Майдана – представители нынешней власти, журналисты, общественные активисты – продолжают рассказывать нам о том, каким страшным был режим Януковича, как грабила несчастную Украину прежняя «злочинна влада», как прогнила сверху донизу вся государственная система. Зато теперь, после революции, у страны появилась реальная возможность обновиться, победить коррупцию, пойти по европейскому пути развития.

Как сказала героиня одного известного фильма, «многие верят». Вот только реальная жизнь столь же далека от благих намерений революционеров, как была она далека от «покращення вже сьогоднi».

Когда ругают режим Януковича, часто вспоминают его кадровую политику: мол, везде и всюду назначали только «своих», причём эти «свои» преимущественно были из одного региона. В Украине даже появился анекдот на эту тему: жители Донецка боятся выходить на улицу – их хватают и направляют на руководящие должности по всей стране.

Вообще кадровая политика в нашем государстве – одна из величайших загадок за все годы независимости. Почему, за какие заслуги и с какой целью назначают того или иного человека на ту или иную должность? Почему его снимают с этой должности? Тайна! Если даже кадровые перестановки и сопровождаются официальными комментариями, то эти комментарии, как правило, абсолютно не соответствуют реальным причинам назначений и увольнений, а тем более в провинции, где людям вообще ничего не объясняют по поводу прихода и ухода начальства.

За примерами далеко ходить не надо. Все хорошо помнят скандальное увольнение губернатора Одесщины Э. Матвийчука. Его нельзя было назвать популярным губернатором, и всё же жители области так и не поняли, за что же сняли главного идеолога «Народного бюджета». А ведь граждане, по-моему, имеют право знать подобные вещи. Впрочем, если спуститься на местный уровень, то здесь люди и вовсе оказываются в роли стада, которому дают пастуха: какого дали – такого и будете слушаться! Без лишних вопросов. Заменили пастуха – смиритесь. И, опять же, не спрашивайте, зачем и почему!

Яркий образец такой кадровой политики – Ренийский район. За последние три года здесь сменились три главы райгосадминистрации (сейчас район ждёт четвёртого), причём каждого следующего председателя РГА увольняли быстрее, чем предыдущего. Бесславно ушёл с этой должности Дмитрий Макосий, ещё более неожиданно «слетел» Василий Арнаут (продержался 8 месяцев), затем – Александр Сошенко (продержался 3 месяца). И ренийцам на сей счёт ни разу никто ничего не объяснил.

Что же изменилось в кадровых вопросах после победы Майдана? Да ничего! Если при Януковиче всюду назначали «донецких», то теперь назначают «патриотов». Самое интересное, что Украина уже проходила это на волне «оранжевой» революции. В тот период по всей стране были уволены около 20 тысяч профессиональных чиновников (их обвинили в том, что они обеспечивали административный ресурс для победы на выборах провластного кандидата в президенты), а на их место пришли такие «кадры», что опытные управленцы и хозяйственники за голову хватались. Зачастую люди назначались руководителями на местах только благодаря тому, что они вовремя нацепили оранжевые ленточки. Именно так, напомню, главой Ренийской райгосадминистрации стал 29-летний Андрей Булгаров, не имевший на тот момент ни опыта подобной работы, ни авторитета среди местного населения, ни каких-то прежних достижений…

Я уже не говорю о кадровой чехарде в Ренийском райотделе милиции, где за последние годы сменилось просто немыслимое количество начальников. Наконец, в прошлом году местную милицию возглавил Александр Берило. Как утверждали сотрудники райотдела, по своим человеческим и профессиональным качествам он был лучшим начальником милиции среди целого ряда предшественников. Но недавно уволили и его. Чем не угодил Берило новым властям, никто не знает…

Да что там Рени! Если в кадровой политике правящей Партии регионов была хотя бы примитивная, клановая логика, то кадровая логика действующих правителей страны порой не дотягивает даже до пресловутой «революционной целесообразности». Достаточно назвать назначение губернатором Одесской области бизнесмена, председателя наблюдательного совета ЧАО «Стальканат-Силур» Владимира Немировского, который до этого не имел никакого опыта государственной службы (тему губернаторства олигархов Коломойского и Таруты трогать не буду – тут всё для всех понятно). Продемонстрировав полную политическую импотенцию, Немировский проработал на посту главы ОГА лишь два месяца – его сделали одним из козлов отпущения после жуткой одесской бойни 2 мая. Выходит, что на столь высокую должность был назначен человек, изначально не способный обеспечить стабильность и управляемость в регионе. И это – кадровая политика?

На местах – ещё «веселее». Например, 22 апреля десятки жителей Тульчинского района пикетировали здание Винницкой облгосадминистрации. Люди требовали от областной власти более взвешенной кадровой политики. Конкретно же они «взбунтовались» из-за назначения на должность главы райгосадминистрации Галины Роспутной. По словам одной из активисток пикета Натальи Покиньчереды, «нельзя доверять руководство аграрным районом гинекологу по специальности». Нового председателя РГА назначили по «квоте» партии «Свобода», но людей возмутил именно выбор кандидатуры. «Мы знаем Галину Григорьевну давно. Не для того люди гибли на Майдане, чтобы такие кадры управляли», – заявили протестующие.

Пример Тульчинского района – уже типичный для Украины. Сегодня новая «кадровая метла» метёт по всей стране. И дело не в том, что с руководящих должностей в массовом порядке снимают одних и назначают других; люди, скомпрометировавшие себя при Януковиче, не должны оставаться на госслужбе – с этим никто не спорит. Вопрос в другом: кто, по каким принципам и критериям приходит им на смену? Ответа нет. Как не было его и 5, и 10, и 15 лет назад…

Очередным кадровым сюрпризом, представляющим особый интерес для нашего региона, стало назначение главой государственной Администрации морских портов Украины (АМПУ) Андрея Амелина. Прежде всего любопытно то, что имя этого человека в масштабах страны никому ни о чём не говорит. Покопавшись в Интернете, я так и не нашёл подробной информации о новом руководителе АМПУ. Известно лишь, что до назначения на эту должность А. Амелин был директором и одним из учредителей одесской компании ООО «Транспортная компания Карготранс».

Думаю, что для большинства читателей (даже для тех, кто как-то связан с морской отраслью) название этой фирмы известно так же мало, как и личность самого Амелина. Как сказано на сайте «Карготранса», фирма «вот уже 10 лет является одной из ведущих компаний на рынке транспортно-экспедиторских услуг в Одессе». То есть, «Карготранс» – отнюдь не всеукраинская, а региональная компания. Следовательно, и её бывший директор – личность далеко не всеукраинского масштаба. За какие же такие заслуги доселе никому не известный представитель среднего бизнеса назначен на должность, которая фактически приравнивается к заместителю министра транспорта? К тому же АМПУ – не просто госструктура, а орган, отвечающий за стратегию развития всей портовой отрасли страны. Тут мало быть бизнесменом – здесь необходимы качества государственного деятеля. Где гарантии, что Амелин обладает такими качествами? Тем более что в новом кресле у него создаётся конфликт личных и государственных интересов: соучредителем и руководителем «Карготранса» остаётся родной брат А. Амелина. Короче, не знаю, как будет с АМПУ, а вот процветание личному бизнесу братьев Амелиных теперь уж точно гарантировано.

Думаю, в ближайшее время Украину ожидает ещё множество самых разных кадровых неожиданностей. Непонятно только, чем они отличаются от кадровой политики прежней власти? Только тем, что цвета флага ПР уступят место революционным цветам флагов Майдана?

Кстати, в Рени поговаривают, что новым главой местной РГА может стать Сергей Дейдей. А знаете, в чём сейчас заключается его главная заслуга перед Родиной? В том, что его сын – один из сотников самообороны Майдана.

Слава Украине! Героям слава! И отцам героев – тоже слава!

Андрей Потылико