Войти

Введите логин и пароль для входа

Забыли пароль?

Интернет-газета "Топор"
Статьи, мнения, новости Одесского региона

Вы также можеет войти через социальные сети:

Регистрация

Пароль будет отправлен вам на e-mail.


Войти

Введите логин и пароль для входа

Забыли пароль?

Регистрация

Пароль будет отправлен вам на e-mail.

26 Июня 2012, 10:37 ОБЩЕСТВО

10 вопросов, которые следует задать на собеседовании

Многим соискателям собеседование напоминает инквизицию. Как правило, это происходит, потому что все привыкли отвечать на вопросы, но не задавать встречные.

 

Во время интервью у любого соискателя есть шанс определить подходит ли работа лично для него и произвести впечатление на интервьюера. Интернет-издание Work.ua детально рассматривает этот вопрос.

 

Нужно обязательно пользоваться возможностью задавать вопросы интервьюеру. Это позволит больше узнать о компании и показать вашу заинтересованность.

 

HR-эксперты выделяют пять основных разновидностей вопросов, которые покажут вас в хорошем свете и позволят взять контроль над собеседованием в свои руки.

 

Определите проблемные места компании

«Какая основная проблема, с которой приходится сталкиваться компании и смогу ли я принимать участие в ее решении?»; «Если бы я начал работу завтра, какое было бы у меня самое приоритетное задание?»

 

Определите в каком направлении движется компания

«Какие возможны перспективы отдела/компании в ближайшие 5 лет?»; «Какие долгосрочные и краткосрочные планы отдела/компании?»

 

Узнайте подойдет ли вам коллектив

«Как бы вы описали корпоративную культуру вашей компании?»; «Какие материальные и нематериальные достоинства вы бы выделили в организации?»

 

Покажите, что вы действительно заинтересованы

«Какую дополнительную информацию, связанную с моей должностью, вы могли бы предоставить?»; «Каковы дальнейшие шаги в отборе на должность?»

 

Задавайте встречные вопросы

«Можете ли вы подробнее рассказать о ...?»; «Не могли бы привести несколько примеров ...?»

 

Уточнениями или просьбами привести примеры вы докажите интервьюеру, что вам не все равно и вопросы развития и улучшения компании волнуют вас. Также во время собеседования вы можете использовать блокнот, записывая в него ключевые слова и фразы, но не слишком увлекайтесь, записывая каждое слово интервьюера.

 

Но, конечно, все зависит от ситуации. Если интервьюер читает вопросы с листа бумаги, то его лучше не перебивать и дождаться классического «У вас есть вопросы?». Если же общение проходит в более непринужденной обстановке, то задать свои вопросы будет очень кстати.

Добавить комментарий

Для отправки комментария вы должны авторизоваться.

Курс валют предоставлен сайтом kurs.com.ua
  • Опрос

    Какие новости Вы чаще читаете?

    Показать результаты

    Loading ... Loading ...

Информационный партнер:

Обозрение плюс - наш информационный партнер